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纳帕谷劳动力短缺,女性工人数增加

收藏 评论 发布时间:2017-09-07 来源:酒一搜

  在卡内洛斯(Carneros)葡萄园里,22名工作人员有条不紊地在一排霞多丽(Chardonnay)葡萄树中移动,匆忙地从一层溢满祖母绿的树冠上摘下叶子。随着他们日复一日的工作,果实将获得更多的阳光,然后在未来的几个月里生长得更加旺盛。

  沿着葡萄树的排头缓缓走着,希里科·埃尔南德斯(Ciriaco Hernandez)仔细打量着每一排的状况,并开始计算。“十三,”他终于停了下来。22名工人中,有13名是女性。

  埃尔南德斯是仁德里葡萄园管理公司(Renteria vineyard Management)的运营总监,该公司主要负责为葡萄园雇用员工,在他看来,“现在”这个比例很正常。

  在过去的几年里,这样的场景变得越来越常见。葡萄园的劳动力转换十分明显:由于劳工短缺以及男性工人的减少,女性工人以前所未有的速度增长着。不仅是在仁德里,纳帕和整个国家亦是如此。

  现年50岁的阿德琳娜·希娃(Adelina Siva)和39岁的卡琳娜·德·拉克鲁斯(Carina de la Cruz)正是卡内洛斯葡萄园(Carneros vineyard)13名女性员工之一。

纳帕葡萄园

  她们说,为了“更好的生活”,每个墨西哥妇女都移民到了纳帕的葡萄园工作。“这比我们在工厂工作要好,”拉克鲁斯在提及葡萄园的劳动时说,“这是更好的工作。”

  两人都表示,工作了三年,她们注意到其他女性葡萄园工人的数量正在快速增加。

  尽管仁德里为葡萄园工人提供了每小时16美元的工资,以及牙科、健康、人寿保险和退休计划安排,但埃尔南德斯发现,男性更倾向于找一份更好的工作,因为这些人“不想在地里干活”。

  “我们的男性劳动力减少了,”乔·加西亚(Joe Garcia)说,他经营者捷豹农场(Jaguar Farm)的劳工承包公司,为整个州的葡萄园提供劳动力(从纳帕谷到帕索罗布尔斯产区)。“现在由于边境关闭,导致劳动力短缺,女性已经成为劳动力的一个组成部分。”

  仁德里公司的老板兼首席执行官奥斯卡•仁德里(Oscar Renteria)说,他的公司现在雇佣了404名葡萄园工人,估计女性占了28%。而在四、五年前,这个比例应该只是“个位数”。

  撇开劳动力短缺不说,这对于移民农工而言也是一种损失。加西亚说:“以前我们只有在葡萄采摘时才会看到移民工人进入葡萄酒行业,现在不是了”,移民改革是推动这一变化的主要原因。

编辑:浅洛帆
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